Nessun oggetto nel carrello <<<<<< Torna indietro		Spendere Meglio 2/2006 | pagina 30 Licenziamento abusivo per molestatore condannato Un uomo è stato condannato a 16 mesi con la condizionale per atti sessuali con fanciulli. Quando il suo datore di lavoro ne è stato informato, l'ha licenziato senza preavviso. Il Tribunale federale, però, ha considerato abusivo il licenziamento in tronco. La condanna non avrebbe comportato un grave disturbo del clima aziendale, né danneggiato il nome della ditta. Tribunale federale, sentenza 4C.431/2005 del 31 gennaio 2006 (K-Tipp 5/2006).