Nessun oggetto nel carrello <<<<<< Torna indietro		L'Inchiesta 4/2008 | pagina 29 Gli straordinari vanno pagati o compensati? «La mia ditta ha poco lavoro. Per questo motivo il capo vuole che prendiamo libero utilizzando le ore straordinarie accumulate. Può farlo?» Per legge, gli straordinari possono essere compensati se il datore di lavoro e il collaboratore sono d'accordo. Se lei non lo è, la ditta deve pagarle le ore straordinarie, con un supplemento del 25% sul normale salario orario. Questo vale solo se il contratto di lavoro non prevede altro. Infatti, l'accordo contrattuale sulla compensazione delle ore di lavoro straordinarie ha la priorità.